Servicios
Planificación
diseño e implementación de un plan general de RRHH o para proyectos o áreas específicas. Ésta ha de contar con objetivos y un mapa estratégico.
Procesos
creación de protocolos y materiales asociados a ellos para implementar nuevos programas.
Políticas
reglas o normas generales para el departamento o la organización, que sirvan para homogeneizar procesos.
Prácticas
determinar cuáles son las mejores prácticas dentro del departamento a la hora de abordar determinadas tareas
OTROS SERVICIOS
- Coaching Ejecutivo, Diagnóstico Organizacional y Coaching de Equipos.
- Programa de Outplacement y Coaching
- Life Coaching
- Desarrollo de Carrera
- Orientación y Reinserción Social
OBJETIVOS PRICIPALES
- Analizar y determinar las fortalezas y debilidades de RRHH.
- Participar y asesorar en la implantación de nuevos procesos.
- Mejorar y optimizar los procesos existentes.
- Diseñar nuevas políticas internas y externas al departamento.
- Asesorar a la organización en periodos de crecimiento, cambios o nuevas etapas.